На головну сторінку Контакти Карта сайту
 
 

Актуально

18.02.2015 Перелік сховищ та укриттів на території Першотравневого району Детальніше...
 
09.01.2015 Для оперативного реагування на аварійні ситуації до Вашої уваги надається перелік телефонів оперативних служб м. Чернівці Детальніше...
 
 
На головну сторінку

16.03.2016   Управління Пенсійного фонду України в м. Чернівцях повідомляє

Легальна зайнятість -  гарантія соціального захисту найманих працівників

Конституцією України визначено, що кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням гарантований соціальний захист громадян за рахунок страхових внесків (з 01.01.2011 - єдиного соціального внеску).

Нажаль, діяльність певної категорії роботодавців побудована на тіньових схемах з використанням праці без належного оформлення та оплати праці «у конверті», що найчастіше спостерігається у сферах тимчасового розміщення та організації харчування (готелі та ресторани), надання послуг та в торгівлі.

Небезпека „тіньової” зайнятості, як і „тіньової” заробітної плати, полягає не стільки в тому, що бюджет недоотримує кошти у вигляді несплачених податків та відрахувань до Пенсійного фонду, а й у тому, що громадяни ризикують в першому випадку втратити право на пенсію, а в другому – її частину, оскільки при її обчисленні враховується розмір зарплати.

Працівникам, яким пропонують роботу без укладання трудового договору з оплатою праці «у конверті», перш, ніж погодитися на дану пропозицію, варто зважати на переваги офіційного працевлаштування, серед яких:

  • сплачені із заробітної плати страхові внески – це гідна пенсія в майбутньому, страхові виплати в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (оплата лікарняних листів, відпустки по вагітності та пологах), у зв’язку з настанням нещасного випадку на виробництві, у зв’язку з настанням безробіття;
  • можливість реалізувати свої здібності в продуктивній та творчій праці, проявити себе, закріпити за собою позитивну репутацію, а також мотивація до удосконалення навиків та перспектива кар’єрного зросту;
  • гарантії з боку роботодавця по дотриманню норм трудового законодавства: встановлення тривалості робочого часу, надання оплачуваної відпустки, створення належних умов праці на робочому місці, вирішення питань охорони праці і т.д.;
  • можливість захисту законом прав та інтересів працівників та розгляду трудових спорів, що виникають між працівником та роботодавцем, у судовому порядку.

Існують переваги використання легальної праці і для роботодавців:

  • офіційно працевлаштовані працівники – це згуртований, злагоджений колектив із постійних, надійних, творчих та ініціативних особистостей, в якому всі працюючі спрямовуватимуть свої зусилля на покращення кінцевого результату роботи і збільшення прибутків;
  • гарантія матеріальної відповідальності працівника, праця якого передбачає обслуговування грошових, товарно-матеріальних цінностей та ін.;
  • трудова дисципліна;
  • можливість у судовому порядку відстоювати свої порушені права та законні інтереси;
  • можливість скористатися механізмом відшкодування державою витрат роботодавця по сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за кожного офіційно працевлаштованого працівника.

Офіційне оформлення працевлаштування є, в першу чергу, гарантією соціального захисту найманих працівників, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу з метою досягнення позитивного результату. Водночас, для роботодавця - це і позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків.

 

Управління Пенсійного фонду України в м. Чернівцях


 

15.03.2016   Управління Пенсійного фонду України в м. Чернівцях повідомляє

Соціальна небезпека нелегальної зайнятості

Ні для кого не секрет, що значна частина працездатного населення області працює нелегально, як за кордоном, так і на території області (України).

Понад 15% населення області у віці від 15 до 60 років не задіяні у жодній сфері економічної діяльності та не перебувають на обліку в міських чи районних центрах зайнятості Чернівецької області.

У Чернівецькій області, як в регіоні з несприятливою ситуацією на ринку праці (з причин відсутності великих обсягів промислового виробництва) та ще й з близьким розташуванням кордону з країнами, що значно розвиненіші за Україну, понад двадцять останніх років спостерігається тенденція до переміщення значної кількості робочої сили у формі нелегальної трудової міграції.

Нелегальна праця без належного оформлення, незалежно від місця (країни) її здійснення, має негативні наслідки для майбутнього соціального та пенсійного забезпечення працюючих, адже період такої роботи не зараховується до стажу, який разом із заробітною платою необхідний при розрахунку соціальних та пенсійних виплат.

Для офіційно неоформлених працівників нашого краю, іншої альтернативи, ніж вимагати від роботодавців офіційного працевлаштування та декларування заробітної плати, не нижче за мінімальну, та, відповідно, сплати єдиного внеску з неї, – немає. Для заробітчан - гідне пенсійне забезпечення можливе за рахунок добровільної участі  в системі загальнообов'язкового соціального страхування.

Крім того, в області налічується понад 176 тисяч членів особистих селянських господарств, які за рахунок, знову ж таки, добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, мають змогу набути статусу застрахованих осіб.

З метою набуття страхового стажу, закликаємо заробітчан, які повертаються додому, та членів особистих селянських господарств області, укласти договір добровільної участі у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування для забезпечення гідної старості.

 

Управління Пенсійного фонду України в м. Чернівцях
 

14.03.2016   Управління Пенсійного фонду України в м. Чернівцях повідомляє

Де отримувати виплату пенсії - у банку, чи на пошті?

                                                              

Коли настає час оформляти пенсію, актуально перед людиною постає питання: „Де отримувати виплату пенсії - у банку, чи на пошті?”.

Щороку все більше буковинців обирають обслуговування у фінансових установах. Так, станом на 01.02.2016 року пенсію в банках одержують майже 102 тисячі пенсіонерів краю, або 45,6% від загальної їх кількості.

Необхідно зауважити, що послуга „пенсія через банк” менше користується попитом у сільській місцевості, де банківська система розвинена недостатньо. Впливає на вибір ще і „радянський синдром”, адже тим, кому за 70 важко змінювати звички, а черга за виплатою у поштовому відділенні ними зазвичай сприймається більше позитивно, ніж негативно – є можливість „вийти в люди”, поспілкуватися, обмінятися останніми новинами. Інша справа „молоді” пенсіонери, їх співпраця з банками  - природний процес. Їм  без проблем замінити зарплатну картку на пенсійну, а працюючим пенсіонерам зовсім не важко одержати ще одну додатково.

Варто звернути увагу, така послуга вигідна всім сторонам: Пенсійному фонду, банкам і, власне, пенсіонерам. Беручи до уваги, що фінансування пенсійних виплат через поточні рахунки банків відбувається безкоштовно, Фонд заощаджує значну суму коштів. Так, розрахункова економія по області за 2015 рік становить 23,8 млн. грн.

Вигоди для пенсіонерів найбільш очевидні – це і зручність, і простота в обслуговуванні.

Потрібно зазначити, що виплата пенсій через банківські установи регулюється Порядком, затвердженими Постановою Кабінету Міністрів України № 1596 від 30.08.1999 року. Щороку на конкурсній основі затверджується список банків, уповноважених обслуговувати поточні рахунки пенсіонерів і отримувачів допомоги. На даний час в області такі повноваження мають більше 20 банків. Отже зі списку банків пенсіонер самостійно може обрати фінансову установу, беручи до уваги умови обслуговування й зручне місце розташування.

Між банком і клієнтом укладається договір. За бажанням клієнта (пенсіонера) банк видає пластикову картку, який є найзручнішим варіантом.

Пенсіонер може зняти гроші у найближчому банкоматі. Маючи картку не потрібно оформляти довіреність. Знаючи PIN – код, зняти кошти у банкоматі зможе будь – який член родини.

Одержувачі пенсій  через банки мають ще одну незаперечну перевагу. Якщо пенсіонер, виплата якому проводиться через поштове відділення, з якихось причин не отримав пенсію - не був вдома та не зміг прийти за виплатою до 25 числа на пошту, то невиплачені кошти він зможе отримати лише у наступному місяці. На відміну від „поштових”, „банківські” ж гроші залишаються доступними у будь – який момент після надходження їх на рахунок (картку).

Звертаємо увагу, що відкриття і обслуговування пенсійних рахунків – безкоштовне. Більше того, на кошти, які зберігаються на рахунках пенсіонерів, банк нараховує відсотки у порядку і розмірах, зазначених у договорі. За пенсіонером зберігається право у будь – який час відмовитися від послуг одного банку на користь іншого або ж перейти на обслуговування у відділення пошти.

При виборі банку потрібно завжди дізнаватися про умови обслуговування. Під час відкриття пенсійного рахунку треба поцікавитися, чи обмежує банк рух коштів на рахунку (чи можна, окрім пенсій, класти на рахунок інші кошти), які відсотки нараховуються на залишок коштів і на яких умовах.

Для одержання виплати у банку необхідно написати відповідну заяву до Пенсійного фонду, у якій зазначити дані банку. Можна, як варіант, заяву залишити у відділенні банку, а працівники фінустанови передадуть її до Фонду.

Фінансова установа цікава ще й тим, що тут можна не тільки зберегти, але і примножити „копійку”. Що вже й казати про працюючих пенсіонерів.

Фінансові установи пропонують різні заохочувальні програми. Деякі банки надають можливість людині похилого віку забрати гроші достроково на пільгових умовах. Пропонують   літнім вкладникам  безкоштовне оформлення заповіту на депозитний рахунок, бонуси під час розрахунку банківською карткою у торгівельній мережі. Громадяни, що вийшли на пенсію, можуть сплачувати комунальні  послуги без комісії. Деякі банки пропонують „своїм” пенсіонерам відкрити кредитні лінії та інші спеціальні пропозиції.

 Таким чином, є всі передумови вигідної співпраці між пенсіонером і банківською установою. Але право вибору щодо способу виплати пенсії завжди залишається за пенсіонером.

 

Управління Пенсійного фонду України в м. Чернівцях
 

13.03.2016   Інформаційно-комунікаційний відділ ДПІ у м. Чернівцях повідомляє

У січні 299 чернівецьких посадовців пройшли спецперевірку

«Упродовж першого місяця цього року на виконання Закону України "Про очищення влади» фахівцями ДПІ у м. Чернівцях було підготовлено 299 висновків про результати, так званих «люстраційних» перевірок», - розповіла завідувач сектору спеціальних перевірок ДПІ у м. Чернівцях Оксана Конопницька.

Під час сецперевірки аналізується наявна податкова інформація щодо доходів, отриманих особою, стосовно якої проводиться перевірка; порівнюються відомості про вказане в декларації майно з інформацією про нього із різних джерел, здійснюється  аналіз відповідності вартості майна доходам, отриманим із законних джерел.

Якщо виявлено невідповідності, то особа, стосовно якої проводиться перевірка, надає письмове пояснення та підтверджуючі документи. Ці пояснення обов’язково враховуються при підготовці висновку про перевірку.

«Під час спеціальних перевірок здебільшого виникають запитання щодо майна, яке було набуте під час перебування на державній службі. Для з’ясування джерел походження даного майна (майнових прав) сектором спеціальних перевірок у січні було розглянуто 132 пояснення осіб щодо яких проводилась перевірка»,- повідомила фахівець.

Цьогоріч у січні до ДПІ у м. Чернівцях надійшло 70 запитів щодо проведення спеціальної перевірки службовців. 
 

12.03.2016   Інформаційно-комунікаційний відділ ДПІ у м. Чернівцях повідомляє

Як декларувати спадок чи дарунок

Чернівчанам, які в минулому році отримали доходи від успадкування чи дарування, необхідно подати декларацію про майновий стан і доходи.

Звертаємо увагу, що починаючи з 1 січня 2016 року доходи, отримані громадянами внаслідок успадкування чи отримання в дарунок майна, відображаються лише у декларації без заповнення окремих додатків. Форма декларації затверджена наказом Міністерства фінансів України від 02.10.2015р. № 859.

Нагадаємо, що кошти, майно, майнові чи немайнові права, вартість робіт, послуг, подаровані платнику податку, оподатковуються згідно з правилами, встановленими р. IV Податкового кодексу для оподаткування спадщини.

Особами, відповідальними за сплату (перерахування) податку до бюджету, є спадкоємці, які отримали спадщину.

Дохід у вигляді вартості успадкованого майна (кошти, майно, майнові чи немайнові права) у межах, що підлягає оподаткуванню, зазначається в річній податковій декларації, крім спадкоємців-нерезидентів, які зобов’язані сплатити податок до нотаріального оформлення об’єктів спадщини та спадкоємців, які отримали у спадщину об’єкти, що оподатковуються за нульовою ставкою податку на доходи фізичних осіб, а також іншими спадкоємцями - резидентами, які сплатили податок до нотаріального оформлення об’єктів спадщини.

Водночас, обов’язок платника податку щодо подання податкової декларації вважається виконаним і податкова декларація не подається, якщо платник податку отримував доходи у вигляді об’єктів спадщини, які оподатковуються за нульовою ставкою податку.

Тобто, фізичні особи – платники податку, що одержали дохід у вигляді спадщини (подарунку), який згідно із Податковим кодексом оподатковується за нульовою ставкою податку, не зобов’язані включати вартість (суму) такої спадщини (подарунку) до складу загального річного оподатковуваного доходу та подавати річну податкову декларацію про майновий стан і доходи, але за умови відсутності інших підстав для подання декларації.

Звертаємо увагу, що податкова декларація про майновий стан і доходи подається до 1 травня 2016 року, а до 1 серпня поточного року необхідно сплатити суму податкового зобов’язання, зазначену у податковій декларації.